为切实解决我市高中（中专）学校部分学科（专业）教师不足的问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔〕55号）有关要求，经市*府研究，决定年公开招聘高中（中专）学校教师人。
一、基本原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围和对象
高中教师：郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院、洛阳师范学院应届全日制师范专业本科及以上学历毕业生；国家免费师范生高校应届全日制师范专业本科及以上学历毕业生；省外师范类院校应届全日制师范专业本科及以上学历毕业生。
中专教师：应届全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产*领导，热爱教育事业；
（二）具有岗位所需的专业知识、技能和先进的教育理念，品行良好，能胜任教育教学工作；
（三）截止年6月30日，年龄在28周岁以下（硕士研究生可放宽到32周岁，博士研究生放宽到35周岁）；
（四）所学专业与拟聘用专业相同或相近；
（五）身体健康，符合国家教师资格认定条例规定的身体条件；
（六）具备教师任职的其他条件。
有下列情形之一的不得报名应聘：
（一）刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
（二）尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的；
（三）年以来曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
（四）国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘人数及专业
本次共招聘教师人。其中市实验中学95人，市一高30人，市二高32人，市三高9人，市四高5人，市五高10人，市职业中专8人，市高级技工学校10人（具体拟招聘岗位及人数见附件）。
五、招聘程序
（一）信息发布
在中原人才网、汝州人才交流中心网、汝州教育网、汝州市人民*府门户网站、汝州市电视台及相关高校网站上发布招聘公告。
（二）报名与资格审查
1．报名方式、时间
报名采用网上报名、网上审核的方式进行。
网上报名时间为年2月1日上午-2月15日下午18：00，报名网址为
2．报名要求
报考者应按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位，以岗位代码为准。
报考者需登陆汝州市人才交流中心网站（网址
本次招聘工作资格审查贯穿全过程，报考者报名时填写的信息应真实有效。对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
重要提示：应聘人员要时刻
(三）招聘方法
网上报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟招聘岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，继续核减拟招聘人数，直至取消该岗位招聘。变动情况将及时在招聘网上公布。对于确属紧缺的专业，由汝州市年公开招聘高中（中专）教师工作领导小组研究同意后，报市事业单位人事综合管理部门批复，在确保充分的前提下，可适当降低比例。
（四）考试
考试包括笔试、面试（试讲），由市统一组织实施。硕士研究生应聘岗位的不参加笔试，直接进入面试。
1．笔试。笔试以闭卷方式进行，满分分。本科毕业生应参加全市组织的笔试。笔试内容为教育学、心理学、教育基础理论、公共基础知识和所报考岗位的专业知识等。
笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。
2．面试（试讲）。面试满分分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。面试采用试讲的方式进行。面试主要考察报考者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容。
面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。若相关岗位有2人（含）以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。
3．考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
免笔试的硕士研究生，面试成绩等于考试总成绩。
所有应聘考生总成绩低于60分者，将不予聘用。
（五）体检和考察
根据面试成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（年修订试行）执行。体检费用自理。体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补。
对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想*治表现、遵纪守法、道德品质、教学能力等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。考察不合格不再递补。
（六）聘用及待遇
对拟聘用人员，报汝州市年公开招聘高中（中专）学校教师工作领导小组审定后，在汝州市人才交流中心网站（网址
对拟聘结果公示后，涉及到同一个专业（岗位代码一致）有多个学校招聘时，由市教体局负责分配。市教体局统一组织岗前培训。由招聘单位填写《汝州市事业单位公开招聘工作人员备案表》，经市教育、人力资源和社会保障、编制部门审核备案，办理相关手续。
本次公开招聘的教师均为财*全额预算管理事业单位的专业技术人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用合同。
（七）网站支持
本次公开招聘的相关信息和各种通知以汝州市人才交流中心网站（网址
七、纪律要求
所有参加招聘的人员必须按本方案所规定的程序进行，如发现违法违纪和弄虚作假的现象，将给予当事人纪律处分并取消聘用人员录用资格。
应聘考生未按时取得相应毕业证的，取消其聘用资格。
被聘用者三年内不得流动，外出学习须经教育主管部门同意，否则，取消聘用资格。
未尽事宜由汝州市年公开招聘高中（中专）学校教师工作领导小组研究确定。
报名及课程
-汝州市人力资源和社会保障局
-汝州市教育体育局
-平顶山华图教育
-信阳华图教育
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