医院招聘人
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公告原文
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产*的领导，遵纪守法;
2.具备岗位所需的文化水平、专业知识或技能条件;
3.身体健康，能适应应聘岗位工作，服从组织分配;
4.所学专业符合报考岗位要求条件(见附件1、附件2)，所有岗位均含年普通全日制高等院校应届毕业生;
5.有下列情况之一者不得报考：
(1)曾受过刑事处罚、劳动教养的;
(2)曾被开除公职、开除学籍的;
(3)涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的;
(4)有国家助学贷款违约等不良信用记录的;
(5)其他不符合应聘资格条件的。
三、招聘岗位设置
见附件1、附件2。
四、招聘工作程序
(一)招聘程序
1.报名和资格审查：报名时间年4月26日至5月15日，上午8:00—12:00，下午15:00—17:30，休息日除外。报名地点：医院门诊楼五楼人力资源科，-。
2.报名需提交的材料：报考人员本人须携带有效居民身份证、普通全日制高等院校毕业证、就业报到证原件及复印件(A4纸)各一份，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》一份,普通全日制高等院校在读的年应届毕业生，须提交本人所在院校出具的报考推荐证明(应注明在读学历层次、所学专业等)及有效期内学信网《教育部学籍在线验证报告》一份，近期一寸免冠同底版彩色照片4张，招聘报名表一份，经资格审查确认后存放报名处，不允许他人代为报考。
3.考生按招聘岗位进行报名，每个考生限报一个岗位。
4.资格审查贯穿招聘工作始终，对弄虚作假取得报名、聘用资格者，一经发现，取消其考试、聘用资格。
(二)考试流程
1.护理学专业(招聘代码)，采用先笔试后面试的方式进行，成绩计算按照考试总成绩(精确到小数点后两位，第三位按四舍五入计入成绩)=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行，满分分，主要考察基础知识、专业知识等。面试满分为分，主要考察考生的综合分析能力、临床实践能力、职业道德素养、语言表达能力、自我情绪控制、举止仪表等。根据总成绩由高分到低分确定参加体检人员名单。
2.其他专业，采用面试方式进行。根据面试成绩由高分到低分确定参加体检人员名单。
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